Método Juntos, todos realizam mais!

Ajuda Você que é Líder Intermediários de Equipe (Coordenação/Supervisão) a estar no controle e ganhar confiança na gestão de pessoas e da sua demanda de trabalho, conquistar o respeito e envolvimento da equipe, e planejar seu potencial para o próximo nível na sua carreia, através do Método Juntos, todos realizam mais.

O Método JUNTOS, TODOS REALIZAM MAIS é um programa individual – em que eu levo você que é Líder de Equipe (Coordenação/Supervisão) a assumir controle, resolver problemas de insegurança e motivação, receber respeito e envolvimento da equipe, como também adquirir as competências que necessárias para você evoluir na sua carreira.

O grande objetivo do trabalho é é fazer você como verdadeiro Líder de equipe e planejar seu potencial para o próximo nível da sua carreira.

Tenha maior satisfação no dia a dia e se sinta motivado e encorajado a levar sua equipe a atingir resultados com segurança. Elimine a insatisfação com o próprio desempenho. Colha os frutos de um maior engajamento do time. Tenha o sentimento de pertencimento de se sentir em um ambiente com o espírito do velho acrônimo em inglês de Equipe (TEAM, Together Everyone Accomplishes More, ou Juntos,  Todos Realizam Mais) trabalhando com mais produtividade e integração, – tomando decisões e fazendo escolhas com segurança, autonomia e responsabilidade.

 

Assessment Pessoa e Para Empresas / D.I.S.C.

Assessment ou Avaliação de Perfil Comportamental/ Método D.I.S.C. é uma ferramenta para o Autoconhecimento. No ambiente corporativo, a avaliação comportamental é indispensável para um melhor aproveitamento dos talentos. Para potencializar resultados, é preciso potencializar as Pessoas! Cada profissional possui características próprias de vivência, formação e currículo, porém todos se enquadram, com variações menores, em quatro perfis comportamentais distintos e bem definidos. Compreender essas bases do comportamento humano é essencial para elevar a produtividade em qualquer empresa. Um líder  que sabe antecipar as reações de sua equipe dificilmente é surpreendido e consegue planejar e organizar seu trabalho melhor, de modo a cumprir com as metas que lhe são impostas.

Esta é uma ferramenta também é destinada ao recrutamento e seleção de candidatos, à construção de equipes que possuem competências comportamentais complementares para melhor fluidez de um todo, realocação de colaboradores de acordo com as necessidades e as competências exigidas para determinados cargos, entre outras finalidades.

Os relatórios de perfil DISC estão entre os instrumentos de análise comportamental mais utilizados no mundo, com grande credibilidade, e validados pelo uso e também cientificamente em diversos países.

Como o DISC pode ser usado?

  • Gerenciamento de Mudanças– Aprenda comportamentos para transformar resistência em receptividade.
  • Coaching e Mentoring– Descubra como ajudar os outros a atingir seu potencial de forma consistente.
  • Resolução de Conflitos– Traga clareza e compreensão para diferenciar estilos comportamentais.
  • Atendimento ao cliente– Ensine as equipes de suporte administrativo e de atendimento ao cliente a fornecer serviços e interações estelares de maneira confiável, independentemente do estilo comportamental.
  • Contratação e Seleção / Benchmarking e Comparação – Capacite proprietários de empresas, gerentes e profissionais de RH com a capacidade de comparar novos candidatos a benchmarks desejáveis ​​de desempenho no trabalho.
  • Liderança e gerenciamento de habilidades– capacitar os líderes de sua organização com a capacidade de obter o máximo proveito de suas equipes, motivando de forma confiável e genuína sua equipe.
  • Treinamento de vendas– gere receita ensinando até mesmo os profissionais de vendas mais novatos ou experientes a identificar e aproveitar comportamentos identificáveis ​​em seus clientes potenciais.
  • Team building– Crie suas equipes com base em habilidades e características compatíveis, não apenas ideias genéricas de equilíbrio.
  • Produtividade– Planeje reuniões e projetos com diferentes estilos comportamentais em mente para garantir os melhores resultados.

Entenda como essa poderosa ferramenta de Perfil Comportamental contribui para você e para seu negócio